Proposta econômica nos bancos públicos é inferior a da Fenaban !
Mais uma vez, o aumento do piso da Fenaban será superior ao do BB. O governo Dilma está sendo mais intransigente que os banqueiros privados, pois não extendeu os 8,5% sobre os pisos da Caixa e do BB. Não pod
emos admitir que, estando na mesa única, o BB descumpra um dos ítens do acordo.
Retrocesso na luta contra o assédio moral e os descomissionamentos
Um dos pequenos avanços que obtivemos nos acordos de 2010/2012 foi a inclusão da cláusula que exigia 3 avaliações negativas para justificar um descomissionamento. Porém, com a alteração do normativo , pelo BB, em Junho/12, abrindo para descomissionamento por ato de gestao e conduta "inadequada" , a cláusula das 3 GDPs se transforma em letra morta.
Por isto, defendemos que este ítem seja uma condicionante : não assinaremos qualquer acordo sem que o BB altere a IN de descomissionamento.
Outro aspecto: com o presente acordo , o Comitê de Ética continua integralmente regulamentado pelo BB, o que significa não cumprir nenhum papel no combate e punição aos assediadores.O desleixo do Banco é tão grande que sequer a eleição para os representantes eleitos foi realizada neste ano.
PLR continua vinculada ao Sinergia
Outro aspecto que havia sido corretamente denunciado pelo Comando nacional, ao longo das negociações específicas com o BB é o fato de que o módulo bônus está vinculado ao programa de metas que nos massacra no dia a dia : o Sinergia. Hoje, um grande nr de agências não estaria enquadrado. Manter esta vinculação significa manter vivo mais este instrumento de pressão de metas que está nos adoecendo. Manter esta vinculação significa compactuar com o assedio e pressão que nos massacra.
Não somos otários : proposta de jornada de 6 horas tem que ser apresentada durante greve
Será que alguém ainda acredita na enrolação das mesas temáticas ? Sabemos que os compromissos do BB cessam assim que a greve acaba. Estamos sendo enrolados durante 3 anos. A reivindicação da jornada de 6 horas,que é a REIVINDICAÇÃO ESPECÍFICA MAIS IMPORTANTE neste momento, não pode ficar em aberto. Ainda mais porque não é dito o essencial : a redução da jornada será com ou sem redução de salário. Qualquer proposta que imbuta redução salarial não é conquita, mas ataque.
Retrocesso na luta contra o assédio moral e os descomissionamentos
Um dos pequenos avanços que obtivemos nos acordos de 2010/2012 foi a inclusão da cláusula que exigia 3 avaliações negativas para justificar um descomissionamento. Porém, com a alteração do normativo , pelo BB, em Junho/12, abrindo para descomissionamento por ato de gestao e conduta "inadequada" , a cláusula das 3 GDPs se transforma em letra morta.
Por isto, defendemos que este ítem seja uma condicionante : não assinaremos qualquer acordo sem que o BB altere a IN de descomissionamento.
Outro aspecto: com o presente acordo , o Comitê de Ética continua integralmente regulamentado pelo BB, o que significa não cumprir nenhum papel no combate e punição aos assediadores.O desleixo do Banco é tão grande que sequer a eleição para os representantes eleitos foi realizada neste ano.
PLR continua vinculada ao Sinergia
Outro aspecto que havia sido corretamente denunciado pelo Comando nacional, ao longo das negociações específicas com o BB é o fato de que o módulo bônus está vinculado ao programa de metas que nos massacra no dia a dia : o Sinergia. Hoje, um grande nr de agências não estaria enquadrado. Manter esta vinculação significa manter vivo mais este instrumento de pressão de metas que está nos adoecendo. Manter esta vinculação significa compactuar com o assedio e pressão que nos massacra.
Não somos otários : proposta de jornada de 6 horas tem que ser apresentada durante greve
Será que alguém ainda acredita na enrolação das mesas temáticas ? Sabemos que os compromissos do BB cessam assim que a greve acaba. Estamos sendo enrolados durante 3 anos. A reivindicação da jornada de 6 horas,que é a REIVINDICAÇÃO ESPECÍFICA MAIS IMPORTANTE neste momento, não pode ficar em aberto. Ainda mais porque não é dito o essencial : a redução da jornada será com ou sem redução de salário. Qualquer proposta que imbuta redução salarial não é conquita, mas ataque.
E o Comando Nacional orientando a aprovação...ridículo, infelizmente é um jogo de cartas marcadas.
ResponderExcluir